O que é?
A equipe do IFONO, reconhecida pelo trabalho nas áreas de Otorrinolaringologia e Fonoaudiologia, está preparada também para atender a sua empresa em saúde e segurança no trabalho, com objetivo de prevenir e preservar a saúde dos funcionários. Para isso, utilizamos equipamentos modernos e seguindo as normas e legislações. Nossos profissionais são capacitados para oferecer um serviço com qualidade e profissionalismo.
Exames oferecidos
AUDIOMETRIA
A finalidade da audiometria, antes mesmo de ser uma obrigação legal, é avaliar a audição dos trabalhadores expostos ao ruído no trabalho, com o intuito de se detectar possíveis alterações e tomar as medidas preventivas cabíveis, evitando assim o agravamento de perdas auditivas e eventuais conseqüências danosas para a empresa.
O exame de audiometria do IFONO é realizado por fonoaudióloga especialista em audiologia, sendo ele de forma padronizada, para atender os diversos normativos vigentes:
- Norma Regulamentadora nº 7 (NR-7), do Ministério do Trabalho.
- Norma Regulamentadora nº 9 (NR-9), do Ministério do Trabalho.
- Portaria 19, do Ministério do Trabalho.
- Ordem de Serviço 608, do INSS, Ministério da Previdência.
Realizamos os exames:
- Admissionais,
- Demissionais
- Periódicos,
- Retorno ao trabalho à a ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de trabalhador ausente por período igual ou superior a trinta dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto),
- Mudança de função à realizado antes de toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique a exposição do trabalhador a risco diferente daquele a que estava exposto antes da mudança.
É plenamente possível evitar a perda auditiva dos funcionários que são admitidos com audição normal e evitar a progressão das perdas auditivas já instaladas, considerando a irreversibilidade e a severidade da Perda Auditiva Induzida por Níveis de Pressão Sonora Elevada.
Dispomos também de modernos equipamentos e profissionais habilitados para a realização de avaliação audiológica completa quando necessário, auxiliando inclusive, em casos em que o funcionário tenta a simulação de perda auditiva para obtenção de benefícios ou apresenta dificuldade na realização da audiometria. São eles:
- Imitanciometria
- Logoaudiometria
- IRF Índice de Reconhecimento da Fala.
- SRT Limiar de Recepção da Fala.
- SDT Limiar de Detectabilidade da Fala
- Emissões Otoacústicas
Todos os exames são realizados em cabines audiométricas, com certificado de aferição conforme determina a Resolução 296, de 22/02/2003, do Conselho Federal de Fonoaudiologia e com audiômetros de qualidade, certificados por empresas homologadas pelo INMETRO em atendimento à Resolução 295, de 22/02/2003 do Conselho Federal de Fonoaudiologia.
GERENCIAMENTO AUDIOMÉTRICO / PROGRAMA DE CONSERVAÇÃO AUDITIVA – PCA EMPRESARIAL
É a utilização dos dados obtidos nas audiometrias para fins de controle do perfil audiométrico de seus funcionários. Utilizamos um software para analisar todas as audiometrias e dessa forma obtermos informações importantes para o controle de perdas e adoção de medidas necessárias relacionadas à saúde e também ao cumprimento da legislação exigida.
Trata-se de um programa extenso de abordagem ampla junto aos funcionários das empresas, com o objetivo de previnir a perda auditiva. Baseado em palestras, folders, orientações pessoais, treinamentos de encarregados, explicações da importância dos EPI´a, avaliação do ambienta de trabalho em relação ao nível de ruído e a pressão sonora, a partir de decibilemateria e vibratóriometria, equipamentos disponíveis na NeoClínica, compreende um programa de prevenção amplo com fichas e cadastramentos individuais dos funcionários que trará impacto severo a médio prazo nas novas regulamentações do Fator Previdênciário – FAP (Decreto nº 6577/08).
VECTOELETRONISTAGMOGRAFIA
| A Vectoeletronistagmografia é um exame que visa avaliar de forma minuciosa o paciente com alterações do sistema vestibular (equilíbrio), incluindo as doenças do labirinto, popularmente conhecidas como “labirintites”. Os eletrodos são colocados na fronte do indivíduo e conectados a um programa de computador, que analisará os sinais originados de movimentos oculares involuntários, denominados nistagmos. A análise destes movimentos é de extrema importância no diagnóstico das doenças vestibulares, dadas as ligações existentes entre o sistema vestibular. A avaliação por meio deste exame se torna importante para a prevenção e preservação da saúde dos funcionários, como em casos de funcionários que necessitam de atividades específicas requeridas no trabalho, como andar de bicicleta, andar em andaimes, operar guindastes, e que podem apresentar problemas de equilíbrio. Assim, a sua empresa estará devidamente protegida de ações trabalhistas indevidas.
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ESPIROMETRIA
| A espirometria é o exame que avalia a função pulmonar, mede o ar que entra e sai dos pulmões. Deve ser realizada em funcionários de empresas que sofrem exposição de agentes nocivos ao trato respiratório. Foi incluída como exame periódico para diagnóstico de disfunções ventilatórias restritivas ou obstrutivas, que possam afetar a saúde do funcionário. Na admissão e demissão, a espirometria serve para confirmar o estado de saúde nestas fases e auxiliar quando houver suspeita de nexo casual, entre a doença respiratória e a exposição de agentes agressivos.
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De maneira geral a Espirometria consiste em um exame relativamente simples, que avalia a medida e de ar que entra e sai dos pulmões e, portanto, a vitalidade e capacidade respiratória. Pode ser realizada durante a respiração lenta ou durante manobras expiratórias forçadas. É um teste que auxilia na prevenção e permite o diagnóstico e a quantificação dos distúrbios ventilatórios, portanto deve ser parte integrante da avaliação de pacientes com sintomas respiratórios ou doenças respiratórias conhecida. Trata-se de exame extremamente útil para controle laborial, como seguimento e acompanhamento, por exemplo, de trabalhadores da indústria que apresente índices elevados de poluentes ambientais, como detritos, substãncias químicas, poeira ou fuligem. É um exame imprescindível como preditor de doença ocupacional respiratória nos trabalhadores de empresas de mineração, marmorarias e pedreiras, de construção civil, indústria química ou petro-química, de manipulação de resíduos como os moinhos de rações animais, granjas e empresas de melhoramento genético de aves, criadouros e/ou abatedouros. Ainda se considera fundamental a avaliação respiratória de profissionais que atuem em empresas com câmaras frigoríficas de grande circulação e permanência humana, como fábricas de embutidos, frigoríficos e outras onde o funcionário se exponha a intemperes constantes, com entradas e saídas à câmaras refrigeradas ou que permaneça exposto, em sua jornada de trabalho, à temperaturas constantes menores que 17º celsius. Todos os profissionais expostos a resíduos, com partículas inferiores a 3 micras, devem ser, obrigatoriamente submetidos à espirometria e provas de função pulmonar, de forma periódica, para acompanhamento de sua função pulmonar e avaliação do risco de doenças relacionadas ao ambiente insalubre de trabalho, O propósito de se prevenir doenças ocupacionais respiratórias se reverte em boa produtividade, assiduidade e compromisso do trabalho com seu cargo ou função. Promove ao encarregado ou ao empresário a posição gerenciador da saúde de seus funcionários e espelha sua preocupação com os mesmos.
| A indústria que utiliza o amianto, na produção de revestimentos, telhas e calhas atualmente em processo de proibição pela legislação nacional, têm legislação própria acerca da prevenção de doença pulmonar grave – a asbestose – causada pela inalação destas partículas e que gerou toda uma população de trabalhadores com doença respiratória grave e incapacitante, além do comprovado aumento na incidência e prevalência do câncer de pulmão, causados pela inalação “profissional” desta substância. Centenas de milhares de processos judiciais ainda tramitam sobre este benefício. O prejuízo, aos cofres públicos, por conta da abestose – doença ocupacional, já calculado e revisto, ultrapassa a casa de milhões mensais. |
Conforme abordagem atual dos processos ocupacionais de prevenção de doenças do trabalho, a implantação de programas preventivos constitui o melhor caminho aos empresários, no intuito de evitar tributação excessiva correspondente ao número de benefícios concedidos a trabalhadores com sinistros e doenças de cunho ocupacional. A espirometria consiste em teste rápido e dinâmico, de baixo custo, que auxilia na prevenção de doenças respiratórias passíveis à trabalhadores de empresas com ambientes de exposição a resíduos ou mudanças bruscas de temperatura. A implantação de um Programa de Prevenção de Doenças Respiratórias (PPDR) em uma empresa, provê resultados de salubridade e satisfação do funcionário em curto e médio prazo. Comprovadamente diminui o número de eventos sinistros de cunho respiratório, diminui a taxa de ausência e faltas no trabalho em cerca de 20% e principalmente, contribui sobremaneira para o decréscimo do número de benefícios, incidindo diretamente na melhora do perfil da empresa perante ao FAP (decreto 6957/09 do MPAS, ANEXO V do decreto 3048, que aumenta o valor do SAT de diversas categorias e privilegia os programas de prevenção de doenças ocupacionais que gerem diminuição de sinistros e benefícios).
Elaine Feitosa
Fonoaudióloga
(82) 99308-2082 / (82) 99993-9865